Материалы

Презентация

КАК МЫ НАШИ ЦЕННОСТИ ИСКАЛИ.pdf

Дарья Мусалова

ООО СИБУР, Корпоративный университет, Руководитель направления «Развитие корпоративной культуры». Опыт в HR – более 20 лет (рекрутмент, управление талантами, HR коммуникации).

История успеха

кейс-доклад

Используя фасилитацию групповых обсуждений на адаптационных программах, мы исследовали -  какой новые сотрудники видят корпоративную культуру Компании. Последовательно обсуждая эту тему вначале внутри нашей функции (организационное развитие) , затем с топ-менеджментом компании, мы вышли на вопрос – какими должны быть культура и ценности компании, чтобы она достигала своих ближайших бизнес-задач? Было решено проводить эту работу собственными силами силами, и мы отправились на предприятия СИБУРа – модерировать обсуждение, изучать мнения, искать общие смыслы и формулировки. Кейс рассказывает эту историю целиком, вплоть до счастливого конца.